Siegfried Scharff
s.scharff@jobs4people.de
0341 910 79 02
Recruiting Schulung
Wir machen Sie fit, das richtige Personal für Ihr Unternehmen zuverlässig SELBST zu finden!
Personalsuche - pro-aktiv, erfolgreich und enorm wertschätzend.
Mit dem Know-How der Personalberater Ihre eigenen Stellen nachhaltig besetzen, Mitarbeiter langfristig binden und dauerhaft Wettbewerbsvorteile erzielen.
Ihre Trainer*innen
Mandy Hippler
m.hippler@jobs4people.de
0341 902 902 24
Mehrwert der Recruiting-Schulung
Interne Recruiting-Kompetenz - so verschafft sie Ihnen Wettbewerbsvorteile!
Tun Sie, was die Externen (Headhunter, Personalberatungen, Personalvermittlungen) auch tun...
Aber: Tun Sie es selbst. Tun Sie es günstiger. Und tun Sie es näher dran an Ihren Mitarbeiter*innen und damit nachhaltiger für Ihr Unternehmen.
Wir schulen die internen Akteur*innen - an echten Fällen Ihres aktuellen Bedarfs, mit sofort messbaren Ergebnissen und Erfolgen (Interviews, Besetzungen).
Unsere einzigartige Recruiting-Schulung vermittelt einmaliges Know-How zu Methoden und Tools der pro-aktiven, erfolgsbetonten Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat*innen.
Wir machen Ihre Recruiter*innen stark für den Wettbewerb um den aktuellen Kandidaten-Markt - und für die Herausforderungen der nächsten Jahre.
Gemeinsam verbessern wir wichtige Kennzahlen (Bewerbungen, Interviews, Personaldeckung, Candidate-Experience; ja sogar Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation, Fluktuation u.a.).
Leistungen
Recruiting-Schulung kompakt
Mehrere Trainer*innen, 3-4 Tage bei Ihnen vor Ort oder in unserem Büro (Konferenzraum für bis zu 6 Teilnehmer*innen) oder online.
Jede Menge Input und Insider-Wissen, praxis-bezogenes Training, hilfreiche Tools, garantierte erste Recruiting-Erfolge(!), Prozess-Optimierung, Strategie, Evaluation;
individuell angepasst auf Ihre Unternehmens-Situation.
oder
Trainings-Module
Mehrere Trainer*innen, Module von 3-5h, bei Ihnen vor Ort oder in unserem Büro (Konferenzraum für bis zu 6 Teilnehmer*innen) oder online.
(Sie wählen aus unserem Katalog die für Sie aktuell relevanten Themen aus. Erweiterungen sind jederzeit möglich.)
zusätzlich
Folge-Workshops
Auf Wunsch vertiefen wir mit Ihnen Themen wie
- Auffrischung der Recruiting-Kompetenz (incl. Update und Evaluation)
- Active-Sourcing-Training (intensiv)
- Einarbeitung neuer Recruiter*innen
- Onboarding-Konzeption, Mitarbeiter-Bindung, "Willkommens-Kultur"
- spezielle Führungskräfte-Workshops zu deren Rolle im Recruiting-Prozess
- Mitarbeiter-Empfehlungs-Programm (richtig gemacht = der erfolgreichste Kanal)
- Talent-Management (Talent-Pools)
- Mitarbeiter-Befragung
- Arbeitgeber-Attraktivität
- Recruiting-Strategie
- weitere Inhalte möglich.
… und natürlich können wir auch das für Sie tun:
Besetzung einer Stelle „Inhouse Recruiter*in“ (s. Personalvermittlung)