Angebot

• Weiterbildung & Entwicklung werden hier groß geschrieben: erfahrene Trainer*innen unterstützen Sie in Ihrer individuellen Entwicklungsplanung. Sie können über die interne Akademie spezifische Fortbildungen wahrnehmen. 
• Ein Betriebsrat, der für seine harmonischen Lösungen von den Mitarbeiter*innen sehr positiv wahrgenommen wird.
• Individuelle Flexibilität: Sie arbeiten in Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
• Mobilität: Sie können über die Firma ein Fahrrad leasen und Ihren Arbeitsweg an der frischen Luft zurücklegen. Für Fahrten zur Baustelle oder zum Kunden nutzen Sie eines der Pool-Fahrzeuge.
• Aktives Gesundheitsmanagement: „Bewegte“ Pausen, finanziell unterstützte Sportangebote und Obstkorb sind nur einige Beispiele des Angebotes. 
• Zusammenhalt und Team-Geist: Beim jährlichen Betriebsfest & alle 5 Jahre zum Jubiläumsfest sind alle Mitarbeiter*innen mit Begleitung zum gemeinsamen Feiern am Standort der Zentrale eingeladen.

Das Unternehmen:

• bedient als „Generalplaner“ über 20 verschiedene Bereiche - in Dresden: TGA, Wasserbau und Hochwasserschutz, Tragwerksplanung, Hochbau 
• ca. 500 Mitarbeiter*innen an 12 Standorten in Deutschland
• Fluktuationsrate <1% und sehr lange Mitarbeiter*innen-Zugehörigkeit
• arbeitet mit MS Office, CARD/1, ProVI, AutoCAD oder Revit, ARRIBA bzw. iTWO (Bei Bedarf werden Sie darin eingearbeitet.)

Aufgaben

• Sie planen in allen Leistungsphasen der HOAI für Projekte öffentlicher und privater Kunden. Dazu gehören Schulen, Hotels, Sporteinrichtungen, kommunale Einrichtungen und Industriebau.
• In den Projektteams leiten Sie Konstrukteure und Zeichner fachlich an.

Anforderungen

• Sie sind Ingenieur, Meister oder Techniker (alles m/w/d) im Bereich HLSK und bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung mit.
• Kenntnisse der HOAI und der rechtlichen Rahmenbedingungen
• sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. B2)
• Motivation, sich intensiv einzuarbeiten und weiterzubilden

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Wir freuen uns auf Sie!

 

So geht es weiter

Nach Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von 3 Werktagen eine persönliche Rückmeldung von uns zum Ergebnis der Sichtung.

Ihre Daten werden nicht an unsere Arbeitgeber-Kunden weitergegeben, bevor wir miteinander gesprochen haben. Im Gespräch klären wir ggf. auch andere Einsatz-Optionen. Für ein Kennenlernen laden wir Sie entweder zu uns vor Ort ein oder vereinbaren ein Telefonat mit Ihnen. 

Wir als jobs4people

Personalvermittlung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine Langfristigkeit der Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheidern und Kandidaten auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.

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