Angebot

• Vertrauen: Sie werden mit Diensthandy & Laptop ausgestattet und können damit auch remote arbeiten; der Home-Office-Anteil ist unabhängig von Corona hoch und weitgehend frei wählbar.
• Das Gesundheitsmanagement ist ausgereift und wird von den Mitarbeiter*innen sehr geschätzt (bspw. spezielle Bildschirme für Brillenträger).
• Eine systematische Weiterbildung - egal ob rhetorisch, juristisch oder für Ihre jeweilige Spezialisierung. Sie stellen Ihr individuelles Programm zusammen.
• Ein ausgereiftes Mentoring, durch das Sie unternehmens- und fachspezifisch optimal eingearbeitet werden.
• Internationale Team-Events, bei denen Sie die Kolleg*innen anderer Länder kennen lernen. Nach Möglichkeit vor Ort.
• Arbeitswege an der frischen Luft - wenn Sie das möchten. Dafür nehmen Sie einfach das Business-Bike. Sie können ebenso einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket erhalten und fahren mit Bus oder Bahn. Für Kundentermine können Sie auf Pool-Fahrzeuge zurückgreifen.

Das Unternehmen:

• Ist Dienstleister für komplexe Aufträge aus Hoch- und Industriebau, Infrastruktur, Wasser und Umwelt. 
• Legt seine Schwerpunkte in die Planung und Beratung. 
• Ist in Deutschland an 17 Standorten vertreten und international tätig.
• Hat kurze Absprache-Wege, so dass Entscheidungen abteilungsintern schnell getroffen werden können.
• Verfügt über eine ausgereifte interne Struktur, die es Ihnen ermöglicht, gezielt auf vorhandene Spezialisierungen zurückzugreifen. Wenn es unter den über 1.000 Mitarbeiter*innen jemanden mit sehr speziellem Know-How gibt, wird diese*r gefunden und unterstützt Sie in der Projektbearbeitung. 

Aufgaben

• Sie bearbeiten vielfältige Infrastruktur-Projekte in den Leistungsphasen 1-7 der HOAI. Der Schwerpunkt Ihrer Projekte liegt im Bereich Tiefbau, Erschließung bzw. Verkehrsanlagen.
• Verstärkung eines der Infrastruktur Teams: In Halle (Saale) freuen sich 4 Kolleg*innen auf Ihren Arbeitsantritt. In Freiberg 9 und in Dresden 7. 
• In Halle (Saale) besteht für Sie die Möglichkeit, bei der Erweiterung der Abteilung mitzuwirken und Personalverantwortung zu übernehmen. 
• Ihre Planungen erledigen Sie mit der Software Vestra, CARD/1, CIVIL 3D, AutoCAD oder Revit; Leistungsausschreibungen mit iTWO.
• Welche Projekte könnten es werden? Zum Beispiel: 
  • eine Generalplanung LP 1-9 für ein Wohn- & Gewerbegebiet,
  • der Neubau verschiedener Converterstationen für den Ausbau regenerativer Energien
  • eine Infrastrukturplanung LP 3-9 für einen Rheinhafen.

Anforderungen

• Studienabschluss im Bereich Bauingenieurwesen (FH/ Universität) o.ä.
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verkehrsanlagen-, Tiefbau- oder Erschließungsplanung
• hohes Engagement und Leidenschaft für Ihren Beruf
• PKW-Führerschein Klasse B
• einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift 

Wenn Sie sich hier wiederfinden, passen Sie und das Team gut zusammen:

• Das Team der Straßenplanung setzt sich aus Generalist*innen zusammen. Hier arbeitet jeder in einem ganzheitliche Einsatzfeld - beschäftigt sich also mit Planung und kaufmännischen Aufgaben (Akquise, Budgetplanung etc.).
• Unter den Teamkolleg*innen sind ein wertschätzender und offener Umgang, eine selbstständige Arbeitsweise und gegenseitige Unterstützung bei herausfordernden Fragestellungen selbstverständlich. 
• Der Teamzusammenhalt ist sprichwörtlich.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

 

So geht es weiter

Nach Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von 3 Werktagen eine persönliche Rückmeldung von uns zum Ergebnis der Sichtung.

Ihre Daten werden nicht an unsere Arbeitgeber-Kunden weitergegeben, bevor wir miteinander gesprochen haben. Im Gespräch klären wir ggf. auch andere Einsatz-Optionen. Für ein Kennenlernen laden wir Sie entweder zu uns vor Ort ein oder vereinbaren ein Telefonat mit Ihnen. 

Wir als jobs4people

Personalvermittlung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine Langfristigkeit der Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheidern und Kandidaten auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.

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